Aujourd’hui, avec les nouvelles lois, il n’y a plus d’écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Faux. Il existe encore un écart de salaire entre les hommes et les femmes. Cet écart est de 27%. Cet écart s’explique d’une part par la situation professionnelle de femmes : les femmes sont plus nombreuses à travailler à temps partiel. De plus, peu de femmes occupent des postes d’encadrement. La plupart des femmes travaillent dans des postes peu qualifiés. Néanmoins, malgré ces quelques explications, un écart de salaire de 9% subsiste toujours.