Une rupture conventionnelle, c’est quoi ?

Il s’agit de la possibilité donnée à l’employeur et au/à la salariée de convenir de la rupture du contrat de travail d’un commun accord. Cela permet au/à la salariée d’obtenir une indemnité de rupture (au moins égale à l’indemnité de licenciement), et d’avoir droit à l’assurance chômage.